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阿坝师范学院2019 年工会工作计划

【来源: | 发布日期:2019-04-11 】

 

2019年学校工会在省教科文卫工会和学校党委的领导下,在学校行政的支持下,在工会干部的努力下,在全体工会会员的共同参与下,紧紧围绕学校“两评估、两转型”中心工作,切实行使工会维护、参与、建设、教育四大职能,团结动员全体教职工与时俱进,适应新时期教育发展的要求,为学校的改革发展贡献力量。全面提升工会工作能力和水平,发挥工会组织的桥梁纽带作用,为构建和谐校园作出工会应有的努力。

一、加强师德师风建设,提高教职工的政治思想素质

1、抓好教职工的职业道德教育和政治学习,深入学习贯彻中国工会十七大和四川工会十四大精神,特别是习近平总书记关于工人阶级和工会工作的主要论述。始终坚持正确的政治方向,牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。

强化职工意识形态管理工作,加强教育法制建设,增强广大教职工依法执教的意识,更新教育观念,实践素质教育,使每名教职工树立正确的人生观,世界观和价值观,做有“理想信念”、有“道德情操”、有“扎实学识”、有“仁爱之心”的“四有”好老师。

2、强化依法治校和依法执教的法律意识,促使教职工树立大局意识和服务意识,鼓励教职工钻研业务知识和现代教育思想、教育手段,锤炼师德,为人师表。为了学校的发展和未来,乐于吃苦,敢于奉献,建设一支思想水平高,业务能力强,充满生机与活力的教师队伍。

二、促进政治民主建设,实行校务公开,进一步维护教职工的合法权益

1、工会拟于2019 年5 月组织召开一届三次“双代会”,进

一步完善教职工代表大会制度,落实教职工的知情权、监督权、参与权,引导教职工以理性合法的方式表达利益诉求,实现“双代会”制度化、规范化、程序化。

2、制定《教职工申诉制度》,修定《阿坝师范学院工会慰问管理办法》,维护教职工合法权益。

3、加强工会会员和代表的培训,加强对会员和代表的权利与义务的学习,加强对提案工作的指导,切实提高代表对民主管理、民主监督的力度,提升教代会代表的素质和参政议政的能力,提高教代会质量。

三、加强工会自身建设,进一步提升工会工作的整体水平

1、重视工会干部自身素质的提高,组织工会干部认真学习党的政策和法律法规,如《工会法》、《工会章程》、《劳动合同法》、《教师法》等,增强依法治校和依法维权的自觉性。拟在月组织召开工会干部培训会。

2、进一步整合资源,充分发挥工会优势,团结广大教职工以主人翁精神在学校教育教学、科研、管理等改革中发挥主体作用,从提高职工思想素质入手,坚持工会工作服务于党建工作。深入开展建设“教职工之家”活动,通过创新建家思路、丰富建家内容、拓宽建家领域。把建“小家”建设与学校建设紧密结合,不断提高“小家”建设水平,推动我校工会整体工作水平,使教职工深切感受到“家”的温暖。

3、强化工会自身建设,使工会工作再上一个新台阶,充分发挥工会委员和各二级分工会的作用,在工作中互相支持,协调配合,培养和壮大工会积极分子队伍,进一步提升“模范”和“先进积极分子”的示范引领作用。

4、按照省总工会要求,根据《非在编人员入会管理办法》,组织吸纳非在编人员入会,力争2019 年底入会率达到100%。

5、加强工会网络建设,利用多媒体,QQ 微信等手段,加强教职工学习宣传活动,实现“互联网+工会”,提高工会影响力和管理水平。

四、积极开展文化体育活动,丰富教职工的业余文化生活,增强凝聚力和向心力

1、根据省教科文卫工会工作要求开展“三八”节系列活动。“三八”节组织全体教职工开展环寿溪湖健步走活动;6 月开展女职工“旗袍秀”、诗歌朗诵等“玫瑰书香”家庭文化建设年汇报表演。

2、组织教职工参加篮球赛、足球赛、羽毛球、乒乓球、排球以及学校运动会的各项比赛。

3、进一步完善《协会章程》,加强协会管理,根据教职工的爱好兴趣,积极组织教职工参加各种协会。

五、继续开展“送温暖”工程,关心职工生活

1、积极开展“春送祝福”、“夏送清凉”“冬送温暖”、“秋送助学”活动。深入摸底掌握教职工的实际情况,根据《阿坝师范学院工会慰问管理办法》对困难职工、生病住院、结婚生育、会员退休等进行关心慰问,让职工群众切实感受到学校的关心和关爱。

2、健全困难职工档案,实施困难职工档案动态管理,积极为职工群众办实事、做好事、解难事。

六、继续做好各大节日慰问工作,让全校教职工切身感受到

学校大家庭的温暖

1、根据《四川省基层工会经费收支管理实施办法》规定,结合学校实际,做好“新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节”七大传统节日的慰问工作。

2、协助组织人事部做好“三八”节、“六一”儿童节活动以及藏、羌新年慰问活动,为促进民族团结、和谐作出积极贡献。

七、拟在2019 届毕业生中开展“入工会、维权益、促就业”宣传周活动,让学生加强法律知识学习,提高法律意识和就业过程中的自我保护意识。

八、继续协同组织人事部做好《在职职工住院医疗综合互助保障计划》和《在职职工重大疾病互助保障计划》工作,拟在2019年新增《职工意外保险》,以缓解教职工生病后的经济压力。

九、落实教职工“安居房”遗留问题,协助相关职能部门办理安居房产权证、经费结算和维修维护等工作,解决教职工最直接、最关心、最现实的利益问题。

十、继续开展“会员普惠制”工作,加大“普惠”宣传力度,让教职工感受到“普惠”带来的实惠,提高会员普惠服务卡办理的覆盖面。

十一、根据学校工作安排,协助组织人事部做好教职工健康体检工作。

十二、会同教务处组织开展青年教师授课大赛,提高教师的教学水平和专业技能。

十三、协助组织人事部开展青年教师座谈会,加强对青年教师的联系、沟通、帮扶工作。组织开展青年教师联谊会,解决青年教师的实际困难,进一步增强青年教师归属感。

十四、继续做好工会经费的使用管理工作,“收好、管好、用好”工会经费,尽量做到“用最少的钱,办满意的事”。

十五、积极响应上级工会组织和学校开展的其他各项活动,落实上级工会布置的各项任务。

阿坝师范学院工会委员会

2019 年4 月10 日